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« La paie, tout simplement. »
Avec Silae, votre paie gagne en fiabilité
Le cycle d’un mois de paie
Du 25 du mois au 5 du mois suivant, votre paie suit une trame précise. Silae automatise chaque temps fort et Ivatech veille à ce que tout s’enchaîne sans accroc dans votre organisation.
Collecte des variables
Heures, primes, absences, éléments variables. Tout remonte dans Silae depuis vos sources de données, sans ressaisie inutile.
Calcul de la paie
Le moteur Silae applique automatiquement votre convention collective et les dernières mises à jour réglementaires.
Contrôle & validation
Vérifications guidées, alertes sur les écarts inhabituels. Votre gestionnaire valide en se concentrant sur les vrais cas à analyser.
Génération de la DSN
Déclaration Sociale Nominative générée à partir des bulletins validés, puis transmise aux organismes sociaux dans les délais légaux.
Ce cycle se répète chaque mois sans rupture. Notre rôle : paramétrer Silae pour qu’il colle à votre organisation réelle, puis vous laisser piloter en autonomie tout en restant joignables.
Pourquoi Silae fait référence sur la paie
Le moteur Silae repose sur trois piliers complémentaires qui en font la solution de paie la plus déployée en France. Cliquez sur chaque pilier pour découvrir notre rôle d’intégrateur.
Un moteur de calcul ultra-fiable
Silae est conçu autour d’un moteur de paie modélisé qui industrialise la production des bulletins. Vos cas spécifiques sont déjà prévus, pas à inventer.
- Architecture modélisée et mutualisée
- Calculs réglementaires sans erreur
- Bulletins supplémentaires gérés nativement
- Solution éprouvée par 6 000 partenaires
Paramétrer le moteur à votre réalité
Nous paramétrons votre dossier Silae à partir de votre convention, de vos primes et de vos accords d’entreprise, pour que le moteur calcule juste dès la première paie.
- Audit de l’existant et de votre convention
- Paramétrage des spécificités de paie
- Parallèle de paie sur 1 à 2 mois témoins
- Bascule sereine sans coupure d’activité
Une conformité réglementaire continue
Silae intègre les évolutions légales et conventionnelles en continu. Vous n’avez pas à surveiller chaque taux ni chaque avenant, le moteur applique la règle du jour.
- 900 conventions collectives modélisées
- Mises à jour hebdomadaires des règles
- Génération automatisée des DSN
- Veille juridique intégrée par Silae
Tirer parti de la conformité Silae
Nous activons les bons paramétrages pour que Silae applique automatiquement votre convention et nous vérifions que les mises à jour réglementaires se reflètent bien dans vos bulletins.
- Sélection de la convention collective
- Activation des spécificités sectorielles
- Contrôle des paramètres DSN
- Accompagnement lors des évolutions de paie
Un gestionnaire concentré sur l’essentiel
Saisie en masse, parcours guidés, contrôles automatiques. Silae libère votre gestionnaire de paie des tâches répétitives pour qu’il se concentre sur les vrais arbitrages.
- Saisie en masse des éléments variables
- Contrôles automatiques et alertes
- Interface intuitive et ergonomique
- Cycle de paie accéléré chaque mois
Former votre gestionnaire à exploiter Silae
Nous formons votre gestionnaire de paie à tirer le meilleur du moteur Silae au quotidien et restons joignables pour les questions qui apparaissent en routine.
- Formation sur les écrans et workflows
- Optimisation de votre cycle de paie
- Support de proximité après le démarrage
- Interlocuteur unique sur la durée
conventions collectives, un seul moteur
Silae modélise plus de 900 conventions collectives françaises, mises à jour chaque semaine par ses équipes juridiques. Quelle que soit votre branche, votre paie reste conforme, sans effort de veille de votre côté.
La force de Silae, c’est sa veille juridique permanente. Pour vous, c’est moins de risque d’erreur en paie, et un gestionnaire qui se concentre sur les vrais cas à arbitrer plutôt que sur la lecture du Journal Officiel.
Un duo aligné sur vos enjeux de paie
Silae apporte la solution de paie la plus déployée en France, soutenue par 6 000 partenaires et cabinets certifiés. Ivatech apporte la connaissance terrain des PME des Hauts-de-France et un accompagnement de proximité, du paramétrage à la production en routine.
Ivatech, partenaire Silae intégrateur paie dans les Hauts-de-France
Nos consultants sont formés sur le moteur Silae et accompagnent des entreprises locales sur l’ensemble du cycle paie : intégration initiale, bascule depuis l’ancien outil, formation des gestionnaires et support continu.
Le moteur de paie le plus éprouvé du marché français
Choisi par les TPE-PME et leurs cabinets comptables, Silae s’est imposé par sa fiabilité réglementaire et la richesse de ses 900 conventions modélisées.
- 900 conventions collectives maintenues chaque semaine
- Génération DSN automatisée et conforme
- Mises à jour réglementaires intégrées en continu
- Automatisation poussée pour le gestionnaire de paie
Un intégrateur de proximité qui connaît votre paie
Le déploiement de Silae ne se résume pas à ouvrir un dossier. Nous reprenons vos paramètres existants, votre convention, vos accords, et nous testons en parallèle avant la bascule définitive.
- Audit du dossier de paie avant tout paramétrage
- Reprise des données salariés et de l’historique
- Parallèle de paie sur 1 à 2 mois témoins
- Interlocuteur unique pour l’intégration et le support
Sur Silae, nous vous accompagnons de bout en bout sur la paie
La paie est notre cœur de métier : c’est là que nos consultants sont formés et qu’ils accompagnent nos clients au quotidien. Et parce qu’un projet de paie va souvent plus loin que le bulletin, nous savons aussi vous accompagner sur les sujets connexes, jusqu’au volet RH. Voici concrètement ce que cela recouvre.
- Paramétrage initial du dossier de paie
- Reprise de la base salariés depuis votre outil actuel
- Sélection et activation de votre convention collective
- Paramétrage des éléments variables et primes
- Production de paie externalisée pour votre entreprise
- Accompagnement sur les cas de paie complexes
- Formation de votre gestionnaire de paie
- Support post-démarrage avec un référent dédié
- La gestion des absences et congés via notre expertise Lucca
- La gestion des notes de frais et le socle SIRH (Lucca)
- L’interconnexion entre votre paie et vos outils RH
Vous gérez votre paie, ou nous la gérons pour vous
Toutes les entreprises n’ont pas la même envie, ni les mêmes ressources, pour gérer leur paie en interne. C’est pourquoi Ivatech propose deux formules sur Silae : vous restez aux commandes et nous vous épaulons, ou vous nous confiez l’ensemble de votre paie. À vous de choisir, et d’en changer si vos besoins évoluent.
Vous gérez votre paie, on assure vos arrières
Nous mettons Silae à votre disposition et nous paramétrons votre dossier. Au quotidien, c’est votre équipe qui produit la paie, en toute autonomie. Et dès qu’une question ou un blocage survient, nous intervenons en support pour vous débloquer rapidement.
- Vous gardez la main et le contrôle sur votre paie
- Dossier Silae paramétré et prêt à l’emploi
- Notre support disponible dès que vous bloquez
- Idéal si vous avez un gestionnaire de paie en interne
Vous nous confiez tout, nous faisons votre paie
Pas de gestionnaire de paie en interne, ou simplement l’envie de vous concentrer sur votre métier ? Nos équipes prennent en charge l’intégralité de votre paie sur Silae, mois après mois : vous transmettez vos éléments, nous nous occupons du reste.
- Vous n’avez ni logiciel à gérer, ni paie à produire
- Bulletins et DSN produits dans les délais, chaque mois
- Un interlocuteur dédié qui connaît votre dossier
- Vous vous libérez du temps et de la charge mentale
- La conformité réglementaire reste assurée en continu
Et si votre gestionnaire est absent, nous prenons le relais. Congés, arrêt maladie, fermeture temporaire ou imprévu de dernière minute : même si vous gérez habituellement votre paie en interne, nous pouvons la produire à votre place le temps de l’absence. Votre paie sort à l’heure, sans stress, et vous reprenez la main dès que vous êtes prêt.
Une bascule paie sans rupture d’activité
La paie ne tolère pas l’à-peu-près : chaque mois doit sortir à l’heure et juste. Notre méthode est conçue pour éviter le saut dans le vide.
Audit du dossier de paie existant
Compréhension de votre convention, de vos accords d’entreprise, de votre effectif, de vos primes spécifiques et des points sensibles du dossier actuel.
Paramétrage du dossier Silae
Création du dossier, sélection de la convention, modélisation des éléments variables, des cotisations spécifiques et des règles de calcul propres à votre entreprise.
Reprise des données et parallèle de paie
Import des salariés, des historiques nécessaires, puis production de la paie en parallèle sur 1 à 2 mois témoins. Toute différence avec l’ancien outil est analysée et justifiée avant la bascule.
Bascule définitive et formation
Bascule sur Silae en production, formation de votre gestionnaire de paie sur les écrans et les workflows, accompagnement renforcé sur les premiers cycles.
Suivi post-démarrage
Le consultant qui a déployé reste votre interlocuteur. Pendant les premiers cycles, nous accompagnons les questions au jour le jour, puis le rythme de support se cale sur vos besoins réels.
Préparons votre prochaine paie sur Silae
Échangeons sur votre dossier de paie actuel, votre convention, votre effectif et vos contraintes de calendrier. Vous repartez avec un cadrage clair et un planning de bascule réaliste.
Des partenaires d’ excellence
IVATECH s’appuie sur des solutions leaders pour structurer, sécuriser et faire évoluer votre organisation.
